日前，三一集团人力资源例会工作会议上，起重机人力资源部长唐征南的《关注技工实习生成长，帮助基层员工成功》报告，引起了三一集团总裁唐修国的高度关注。
　　报告指出，公司快速发展，对技术人才的需求大幅度增加，技工实习生已成为制造类人员招聘的主阵地。技工实习生对公司认同度高，富有激情，他们已经成为公司制造力量的生力军，是公司宝贵的财富。而目前，公司对技工实习生缺乏系统有效的管理，因此唐征南建议要针对技工实习生建立一套完整的培训与培养机制，诸如持续推进“SSP”计划，扩大联合办学范围；建立“技工实习生工厂”，加强对实习生的职业素养、技能提升等培训；以人为本，以用为本，根据具体实际，建立切实可行的实习生培养制度等。
　　与会领导纷纷表示，未来人力资源工作将加大对技工实习生的培养，让三一真正成为人才培养的“阳澄湖”，让他们在三一学有所成，快速成长，在实现自我价值的同时，迅速提升自我发展空间。（宗 林）